En tant que coach professionnel j’interviens également en coaching d’équipe. C’est une dynamique passionnante.
Les problématiques sont souvent axées sur la communication interpersonnelle, les relations entre individus et la performance. Ce sont mes sujets préférés !
Dans le coaching d’équipe, on parle de « système » d’équipe. Un système est l’ensemble des individus multiplié par leurs interactions. Calcul compliqué ?
Prenons un exemple : Vous faites partie d’une équipe de 10 personnes, et au café à la pause du matin, que vous prenez chaque jour avec vos collègues depuis 5 ans, vous savez très bien comment ça va se passer…, qui parle, qui ne dis rien, qui fait une blague… Nous jouons tous nos propres rôles sans le savoir.
Imaginons maintenant, que la personne la plus enthousiaste du groupe, celle qui apporte toujours le sourire et la bonne humeur, arrive ce matin en pleure et complètement démoralisé. Pensez vous que la dynamique de cette pause-café sera la même que d’habitude ?
Le « système équipe » fonctionne de la même manière. L’efficacité de l’équipe, la cohésion, la communication, l’atteinte des objectifs dépend des individus de l’équipe et de leurs interactions. C’est un sujet passionnant.
Durant les coachings d’équipe, Chaque personne compte. Chaque pensée, chaque ressenti, chaque émotion sont un indicateur essentiel à mettre en lumière en vue de la performance de l’équipe. Une équipe qui est performante, est une équipe qui fonctionne bien et dont les relations sont bonnes.
Si vous souhaitez revoir la dynamique de votre équipe, contactez moi.